Se me ocurren ciertas sugerencias a los contenidos de la página Web oficial del Ayuntamiento y, a otras formas de hacer, aquí las plasmo.
La organización municipal no son los concejales que hemos votado, con o sin fotografía.
La organización municipal debiera dar cuenta de las áreas que tenemos y cómo se han organizado, su estructura, sus responsables, etc. Por ejemplo:
CORPORACIÓN
Aquí nos pueden hacer lo que han hecho e incluir todas las fotos de los concejales. No sirve de nada que se nieguen, algunos, a poner su foto cuando ya han circulado sus imágenes por medio mundo, si no entero.
ALCALDÍA
Materias que lleva la Alcaldía, correo electrónico, etc.
HACIENDA
Idem.
MONTES Y GANADERÍA
Idem.
CULTURA, BIENESTAR SOCIAL Y DEPORTES
Idem.
HACIENDA Y PATRIMONIO
Idem.
FESTEJOS
Idem.
OBRAS Y SERVICIOS
Idem.
Pueden añadir Secretaría, Registro general, etc., como han hecho en áreas y servicios.
En cada área municipal o de forma general se echa en falta La Carta de Servicios, de importancia vital.
En cuanto a la Bolsa de Empleo, creemos que no es en absoluto una bolsa de empleo como tal. Es un quiero y no puedo. Ningún ayuntamiento de España haría ni hace una cosa así. Muy al contrario. La Bolsa de Empleo ha de ser una Bolsa de Empleo Municipal. Se crean las Bases que han de regir dicha bolsa o bolsas, para empleos de interinaje por y para al administración pública local. Por ejemplo, tenemos previsto contratar para este verano o todos los veranos once o más o menos personas para labores diversas: Bolsa de peones de servicios varios. A ella se apuntan todos los que estando en situación de desempleo quieran optar a esa bolsa y sus posibles puestos de trabajo. La Bases tiene que ser claras y contener, por ejemplo: currículo del interesado; vecindad en Guriezo; puntuación por estar más o menos tiempo inscrito en el INEM; puntuación por edad, potenciando así el empleo aunque precario de las personas que menos posibilidades tienen de poder encontrar un empleo, etc. Y todo ello, por supuesto, se hace mediante concurso público (oposiciones) para que cada candidato pueda obtener el puesto que sus méritos y sus capacidades le asignen. En ese orden irán entrando a trabajar y pasando después al final de la lista.
Si nos encontramos, dios no lo quiera, que un trabajdor municipal se ve obligado a coger una baja de larga duración, habrá que hacer bolsas de Auxiliares Administrativos, Administrativos, etc. Siendo el procedimiento siempre el mismo, mediante concurso público.
Un saludo y corred la voz.
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