LA QUE HAS LIADO, POLLITO, CON EL PUTO CONVENIO

Hace apenas 5 horas el BOC ha publicado la Orden EPS/8/2020, de 26 de febrero, por la que se modifica la Orden HAC/08/2017, de 15 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones del Programa de Colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

La modificación viene justificada, entre otras cosas, por los desmanes que algunas administraciones públicas han cometido con los trabajadores que contrataban en estos programas. Y como dice esta norma, textualmente:

«Esta cuestión, que en el pasado ha originado no poca litigiosidad entre las partes del contrato a causa de las diferentes interpretaciones de la normativa laboral aplicable, debe ser objeto de modificación para establecer, como obligación específica de las entidades beneficiarias, la de aplicar una norma convencional a las relaciones jurídico-laborales, con independencia de que exista o no convenio colectivo en estricta aplicación de la legislación laboral.»

Y la modificación que realiza, tiene su miga:

«Siete. El primer párrafo del apartado 8 del artículo 14, queda redactado como sigue:

"8. Las entidades beneficiarias contratarán a las personas trabajadoras entre las preseleccionadas por la oficina de empleo (o seleccionadas de acuerdo con el apartado 7) utilizando la modalidad de contrato de obra o servicio determinado de interés social, aplicando el convenio que corresponda. En defecto de convenio aplicable, las entidades beneficiarias asumen la obligación de pactar en los contratos de trabajo la aplicación de las previsiones, con carácter de mínimos, contenidas en los convenios colectivos de sector que correspondan a los puestos de trabajo subvencionados, como si de una empresa del sector privado se tratare".»

La que has liado, pollito. Tienes un convenio en vigor, publicado en el BOC de 19 de julio de 2019 que no quieres aplicar. Concedido y no admitido que el convenio del personal laboral no se aplica. Nos dices, cariño, con quien vas a pactar los contratos de trabajo y qué previsiones aplicarás como mínimo y de qué convenio de sector.

Porque lo tienes muy jodido, por tu mala cabeza, porque el convenio de sector que apliques vas a tener que aplicárselo a los laborales indefinidos. Y ahí te quiero ver. Porque aplicarás un convenio de sector nacional o regional, de qué sector en concreto en el de peones de montes, como se suele solicitar al Servicio Cántabro de Empleo o, por el contrario, del de limpieza viaria, el de pintores a ratos, reparadores de desperfectos varios en instalaciones diversas o qué.